Engagement

In diversen ehrenamtlichen Initiativen bringe ich mich ein, um meine Herzensthemen zu leben. Aktuell bin ich bei Digital Misfits aktiv, als Wirtschaftsbeirätin der GRÜNEN NRW sowie als Mentorin für das Programm "Wir stärken Mädchen" der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung und der Stiftung RTL – Wir helfen Kindern.

Digital Misfits ist eine Community und baut Brücken zwischen Gestalter:innen der Arbeitswelt und Gesellschaft der Zukunft. Menschen, die den Status Quo hinterfragen, out-of-the-box Denken und immer anecken. Initiiert von Dennis Schenkel und Hendric Mostert bieten wir diesen Menschen eine Plattform, um sich den Rücken zu stärken, sich auszutauschen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Hierfür organisieren wir Circles, Festival, Barcamps, Clubhouse Talks und Live-Chats auf LinkedIn und Twitter. 
 

Darüber hinaus sensibilisieren wir Unternehmen für die digitalen Talente und Change Maker, die ihre Organisation ins Digitale Zeitalter begleiten. Wir verstehen uns als Sprachrohr für die Community.

Seit Anfang 2020 unterstütze ich Digital Misfits ehrenamtlich. Derzeit investiere ich als Chief Community Officerin meine Zeit und meine Ideen in das Community Building & Engagement, in den Bereich Event Management und Content Creation.

Wirtschaftsbeirätin GRÜNE NRW

Human Skills

Experimentierfreude  Empathie     Emotionale Intelligenz   Neugierde  Fehler sind Möglichkeiten zu wachsen 
 Wertschätzung  Kindness
  Abenteuerlust  Selbstreflektion  

 Kollaboration statt Ellenbogen    Begeisterungsfähigkeit 
lebenslanges Lernen
 mit Herz & Verstand  Kreativität   Krise als Chance   Emotionen   driven by purpose & values   Achtsamkeit   Wissbegier  Out-Of-The-Box Denke   Work in Progress 
 

 
 

Berufserfahrung
Ein Auszug

01/2021 - heute

CoHost SnackCast Das Misfit Experiment 
Digital Misfits (Ehrenamt)

10 Minuten – 2 Menschen – 1 Thema. Täglich sprechen Dennis Schenkel und ich
über Themen wie die Arbeitswelt und Gesellschaft der Zukunft, Wandel, Mindset,
Future Skills sowie persönliche Erfahrungen und Herausforderungen. Der
SnackCast erscheint als "snackable Content" auf YouTube und Spotify.


  Aufgaben    Themenauswahl | Host vor der Kamera und dem Mikrofon | Content
Creation/ Marketing


  Learnings    Autodidaktisches Aneignen von Vodcast- und Podcast Know-How |
bewusstes Praktizieren von „done is better than perfect“ und iterativen
Optimierungen | Stärkung und Erweiterung meiner Medienproduktions-Skills |
Manchmal braucht es 2 Jahre bis eine Idee Realität wird und das ist ok so.

02/2020 - heute

Community Engagement Booster & Culture Change Facilitator
Digital Misfits (Ehrenamt)

  Aufgaben   

Aufgaben von Digital Misfits Vernetzen von Querdenker:innen | Förderung von Erfahrungsaustausch, Diskussionen und Kollaborationen zwischen Gestalter:innen der Arbeitswelt & Gesellschaft der Zukunft | gemeinsame Erarbeitung konkreter hands-on Handlungsoptionen | Raum für Reflektion und Kommunikation schaffen | zukunftsrelevante Themen emotional erfahrbar machen | Wissenstransfer fördern

Meine Aufgaben als Head of Circles Auf- und Ausbau nationaler und internationaler Circles (Events via Zoom) | Community Building | Community Engagement Boosting | Konzeptioneller und operativer Support sowie Wissenstransfer zum Aufbau der Circles in Berlin und Stuttgart | Co-Founder & Co-Host des Digital Misfits Circle Munich sowie der bundesweiten Remote Circles | Konzeption, Organisation, Umsetzung und Moderation >15 virtueller Events | Koordination der Speaker:innen | Event-Marketing

Weitere Aufgaben
(Virtual) Culture Change Facilitator | Community Building und Community Engagement z.B. via Konzeption und Umsetzung von Twitter- und LinkedIn-Chats | Mitarbeit bei der Definition der strategischen Ausrichtung sowie der Konzeption strategischer Projekte | Content Creation | Analyse der Zielgruppe inkl. ihrer Bedürfnisse und Herausforderungen | Corporate Ambassador | Konzeption und Umsetzung des Webshops (shop.digitalmisfits.net)

  Learnings   Raum und Vertrauen für persönliche Entfaltung setzt ungemeine Energie frei | meinem Herzen zu folgen und auf meine Intuition zu hören ist eine gute Sache | Experimente machen Spaß - obgleich es mich viel Überwindung kostet ins kalte Wasser zu springen bevor ich alles genau durchgeplant und analysiert habe | in alte Verhaltensmuster zurückzufallen ist menschlich und gehört zur Veränderung dazu (Hallo Perfektionismus) | Veränderung erfordert Geduld und Mitgefühl - mit sich selbst und mit anderen | es liegt so viel Kraft darin, sich mit Gleichgesinnten zu vereinen | niemand hat den Dreh raus - wir befinden uns alle auf neuen Wegen, die es neugierig und kreativ zu erkunden gilt | lebenslanges Lernen hat viele Gesichter - Frontalbeschallung sollte keines davon sein

 Wir fördern Austausch zu Themen wie 

Menschlichkeit in der Arbeitswelt der Zukunft | Mit welchem Mind-, Skill- und Toolset können wir das Digitale Zeitalter rocken?  | Mentale Gesundheit | Achtsamkeit | Resilienz | Beyond Zoom und Co - Worauf es bei digitaler Zusammenarbeit ankommt | Kulturwandel | Employer Branding aus Sicht der Talente | Komfortzone | Growth Mindset | uvm. (Zusammenfassungen der entsprechenden Circle-Gruppenarbeiten siehe hier)

02/2020 - 06/2020

Change Consultant & Community Managerin
contexxt.ai GmbH (remote)

  Aufgaben   Begleitung von Kulturwandel | Entwicklung von Maßnahmen zum Shift des Mind- und Skillsets | Entwicklung einer Strategie zum Aufbau einer Change-Community - gemeinsam mit dem Kunden | Konzeption einer zielgruppenorientierten Change Kommunikations-Strategie zur kommunikativen Begleitung eines Toolshifts | Förderung der Adaption digitaler Kollaborations- und Kommunikationstools | Begleitung der Transformation der analogen Workshops in den digitalen Raum | Stakeholder-Analysen und Ableitung von Hebeln, um Ablehner:innen für Change-Projekte zu mobilisieren | Entwicklung von Personas und Konzeption einer kundenzentrierten Landing Page | Konzeption, Umsetzung, Koordination und Reporting der Krisenkommunikation zur Aufrechterhaltung der Arbeitsfähigkeit und Motivation während des ersten Covid-19-bedingten Lockdowns

  Learnings   Für Change gibt es keine Blaupause | Erfolgsfaktoren für Culture Change sind vor allem die Beteiligung der Mitarbeiter:innen, die Kommunikation des individuellen und unternehmensweiten Mehrwerts sowie das Wahrnehmen und Ernstnehmen individueller Bedürfnisse und Ängste | Change ist ein Prozess. | Change-Support auf Führungskräfte- und Geschäftsleitungsebene versetzt Berge. | In Krisen behalte ich einen kühlen Kopf,  gehe analytisch, strukturiert und lösungsorientiert vor. | Es braucht Geduld und Mitgefühl,  sich neue Arbeitsweisen anzueignen - mit sich selbst und mit anderen. | In Stresssituationen neige ich dazu in alte Verhaltensweisen zurückzufallen. | Mir taugt es, remote zu arbeiten. | Die Einstellung "alles, was ich mache, ist erstmal richtig" hilft mir einfach zu machen und weniger zu durchdenken.

04/2019 - 12/2020

Co-Founder, Community- & Event-Managerin
Initiative Zukunftsnarrative (Ehrenamt)

 Über die Initiative   Mit der Initiative Zukunftsnarrative möchten wir helfen, Ängste vor der digitalen Zukunft zu minimieren. Künstliche Intelligenz ist ein exponentieller Beschleuniger der Digitalisierung und hat Auswirkungen auf all unsere Lebensbereiche. Gleichzeitig sind digitale Technologien mit großen Ängsten verbunden. Daher ist es unsere Vision, diese zu reduzieren, so dass man auch in Deutschland zuversichtlich und mit Tatendrang in die Zukunft schaut.

 Aufgaben  
 Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung unseres analogen Auftakt-Workshops bei unserem Host Microsoft Deutschland GmbH in Berlin | Konzeption und Umsetzung unseres ersten virtuellen Workshops | Community Management | Betreuung zweier KI-Workshop-Sessions | Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Initiative | Teilnehmer:innen-Management | Content Creation | Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung der Website sowie Planung und Umsetzung des Merchandise’

 Learnings  Wir leben in einem Zeitalter, in dem es einfacher dennje ist, die Dinge zu verändern, die uns nicht taugen | Jede:r kann Verantwortung für Herzens-Themen übernehmen | Projekte, die purpose-driven sind, geben mehr Energie als sie kosten | Neues auszuprobieren öffnet Türen, die man zuvor nicht gesehen hat | es ist so wichtig, unsere Ängste wahrzunehmen, ernstzunehmen, sie zu hinterfragen und uns nicht von ihnen leiten zu lassen | Ich kann nicht all meinen Herzensthemen nachgehen und muss Prioritäten setzen.

Im Dezember 2020 habe ich mich als aktives Mitglied aus der Initiative zurückgezogen und werde die Reise gespannt auf der anderen Seite weiterverfolgen.

08/2018 - 02/2019

Senior Lead Manager Websites & eCommerce

Sixt Leasing SE

 Aufgaben  Kundenzentrierte und datengetriebene Steigerung und Optimierung der

Benutzerfreundlichkeit und des Kundenerlebnisses auf sixt-neuwagen.de |

Funktion als Schnittstelle zwischen der Web-Entwicklung und anderen

Abteilungen wie Marketing und Sales | enge Zusammenarbeit mit IT Projekt

Managern, Content Manager, Web Tracking Specialist, SEO Manager, Head of Marketing, Head of Sales, Product Manager und Pricing Manager

 Learnings  Die enge Zusammenarbeit mit vielen Menschen bringt mir viel Freude | Ich möchte den Shift eines zukunftsfähigen Mind-, Skill- und Toolsets mitgestalten | Ich möchte Menschen über Abteilungen und Hierarchien hinweg verbinden, Silos aufbrechen und Wissenstransfer fördern. | Ich muss nicht höflich über sexistische Witze lachen. | Das A&O sind für mich die Kolleg:innen und ein menschliches Miteinander. | Mir tut ein Team gut, das sich gegenseitig empowert. | Es lohnt sich auf der Arbeit offen über Depressionen zu sprechen - es sind mehr Menschen betroffen als man denkt, das Mitgefühl ist überwältigend und so können wir mehr Menschlichkeit in der Arbeitswelt fördern.

04/2018 - 06/2018

Head of eCommerce & Online Marketing Managerin

03/2018 - 03/2018

Online Marketing Managerin
Reisenthel Accessoires GmbH & Co. KG

 Aufgaben  Datenbasierte Konzeption, Umsetzung, Monitoring und Reporting von zielgruppenorientierten Online Marketing Maßnahmen sowie Analysen, Auswertung und Ableitung von Optimierungsideen | Recruiting und Führung von zwei Mitarbeiter:innen | Analyse u. a. mittels Google Analytics und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen für Webshop, SEA, SEO, Newsletter, Social | Aufbau und Konzeption eines KPI Reportings | Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse | enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit | Umsatzverantwortung

 Learnings  Voneinander lernen zu können ist unabhängig von Hierarchien. | Ich habe mehr Mitgefühl für Abteilungsleiter:innen, die in verschiedene Richtungen unterschiedlich kommunizieren müssen und von drei Seiten Druck verspüren: von oben, von unten und von sich selbst. | Ich fühle mich als Teil fester Hierarchien nicht wohl. | Wenn ich mich bemühe so zu sein, wie es sich in einer bestimmten Position "gehört", gehe ich ein. 

04/2017 - 02/2018

Online Marketing Managerin - Affiliate

Webedia GmbH

 Aufgaben  Zielgruppenorientierter und datengetriebener Ausbau und Steuerung des Affiliate Geschäfts auf den Webseiten GameStar, GamePro und Mein MMO sowie Aufbau, Konzeption, Implementierung und Steuerung des Affiliate Bereichs auf moviepilot.de unter der Anwendung von SEO, Display, Social Media und eMail | Monitoring, Reporting und Analyse von KPIs sowie Ableitung von Optimierungsideen | Zusammenarbeit mit Redaktion, Social Media, SEO, Web-Analyse und -Entwicklung | Betreuung und Ausbau der eCommerce-Partnerschaften mit u. a. Amazon, Media Markt, Saturn und Microsoft | Betreuung der Affiliate Plattformen | Führung des Content-Teams | Umsatzverantwortung

 Learnings  Ein Team, das sich vertraut, gegenseitig unterstützt und empowert, ist gold wert. | Ich habe eine Schwäche für Bürohunde. | Menschen, die für namhafte Firmen arbeiten, sind auch nur Menschen.

11/2013 - 3/2017

Online Marketing Managerin für brillen-butler.de
Wagner + Kühner GmbH

 Aufgaben  

Initiierung und Projektleitung eines umfangreichen, zielgruppenorientierten B2C Webshop-Relaunchs | datenbasierte Konzeption, Umsetzung und Reporting von B2C Online Marketing-Kampagnen | Erfahrungen in Shopmanagment, CMS, Onsite-Maßnahmen, Facebook, SEA, SEO, eMail, Google Analytics & AdWords | enge Zusammenarbeit mit Leitung Marketing, Leitung Vertrieb, Geschäftsführung, Kundenservice, IT und Lager | Recherche, Auswahl, Steuerung und Kontrolle der Web-Agentur | Führung von Praktikant:innen | Mitbewerber- und Marktbeobachtung sowie Ableitung digitaler Maßnahmen | Konzeption und Erstellung von Online-Werbemitteln

 

Bildung

 

10/2007 - 08/2013

Studium Medienmanagement, Diplom | Dipl. Medienwirtin

Johannes Gutenberg-Universität, Mainz

 Schwerpunkte  Medienwirtschaft | Wirtschaftswissenschaft | Medienwissenschaft | Fimwissenschaft | Note: 1,6
 Diplomarbeit  Kino vs. Video on Demand - Eine Analyse der Nutzungsmotive auf Basis der Means-End-Chain-Theorie | Note: 1,3

08/2009 - 02/2010

Auslandssemester
Hawaii Pacific University, Hawaii, U.S.A.

 Schwerpunkte  Intercultural Communication | Consumer Behavior | International Marketing | Media Strategies | Note: 1,4

10/2006 - 10/2007

Studium Medienwirtschaft, B.A.

Technische Universität Ilmenau, Ilmenau

1997 - 2006

Abitur

Hildegardisschule, Bingen am Rhein

 Schwerpunkte  Sozialkunde | Informatik | Englisch | Biologie | Note: 2,2

2019

Change and Innovation Management
4 Wochen in Vollzeit | Remote Weiterbildungskurs inkl. Zertifikat

Design Thinking
2 Wochen in Vollzeit | Remote Weiterbildungskurs inkl. Zertifikat

2018

MS Excel Advanced

2016

Onpage SEO

2014

Adobe Photoshop CS6

HTML & CSS
Texten für das Internet und Social Media

Seminare

Interessen

die Arbeitswelt & Gesellschaft der Zukunft   Nerd-Talk   das Digitale Zeitalter   Konferenzen  wie das Digital Misfits Festival 2019 und 2020 | Microsoft KI-Festival |  Futurework 2019 und 2020 | Microsoft Hearts & Minds Barcamp 2020 | H.U.G. by Personio 2019 und 2020  | Female Future Force Day 2018 und 2019 | uvm.  Community Events  wie Global Digital Women Networking Events | Digital Female Leader Award 2018 und 2019 | Digital Misfits Events | uvm.   Mindfulness, Yoga und Meditation   Filme & Serien   Musik & Konzerte   in der Natur sein   Reisen 

 
 
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