Kulturgestalterin. Digitalmensch. Weltbürgerin.
Curriculum Vitae
Ich brenne dafür, die Kultur der Arbeitswelt der Zukunft mitzugestalten.
"Culture eats strategy for breakfast." Was Peter Drucker bereits 2000 sagte, ist heute in Unternehmen mehr Realität dennje. Insbesondere im Digitalen Zeitalter, das für gänzlich neue Umstände sorgt, zeigen Vorreiter wie Microsoft und SAP wie bedeutend ein Kulturwandel für den nachhaltigen, wirtschaftlichen Erfolg ist.
Ich fördere eine Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, von Menschlichkeit geprägt ist und menschliche Fähigkeiten stärkt. Mir liegt es am Herzen basierend auf den Bedürfnissen, Ängsten und Herausforderungen meiner Kolleg:innen gemeinsam Konzepte und Maßnahmen zu entwickeln , die auf ein zeitgemäßes Mind-, Skill- und Toolset einzahlen. Ich bin der Überzeugung, dass ein solcher Culture Change der Treiber unternehmensweiter Diversität, Innovationskraft, der Anpassungsfähigkeit in der VUCA-Welt sowie digitaler Transformation ist.
Hierfür kombiniere ich meine Erfahrungen im (Virtual) Culture Change Facilitating, Community-Building & -Engagement, (Virtual) Event-Management mit meiner kundenzentrierten Kommunikations-Expertise sowie meiner Digital- und Medienkompetenz.
Melde dich gerne bei mir, wenn ich euch im Bereich Kulturwandel mit dem Menschen im Fokus unterstützen kann.
#ShiftHappens #FokusMensch #HumanSkills
Hard Skills
(Virtual) Culture Change Facilitating Community Building Community Engagement Boosting Change Management (Digital) Event Konzeption, Umsetzung & Facilitating Content Creation Branding
Change Communication Strategy Digital- und Medienkompetenz
Human Skills
Experimentierfreude Empathie Emotionale Intelligenz Neugierde Fehler sind Möglichkeiten zu wachsen
Wertschätzung Kindness Abenteuerlust Selbstreflektion
Kollaboration statt Ellenbogen Begeisterungsfähigkeit
lebenslanges Lernen mit Herz & Verstand Kreativität Krise als Chance Emotionen driven by purpose & values Achtsamkeit Wissbegier Out-Of-The-Box Denke Work in Progress
Berufserfahrung
Ein Auszug
01/2021 - heute
CoHost SnackCast Das Misfit Experiment
Digital Misfits (Ehrenamt)
10 Minuten – 2 Menschen – 1 Thema. Täglich sprechen Dennis Schenkel und ich
über Themen wie die Arbeitswelt und Gesellschaft der Zukunft, Wandel, Mindset,
Future Skills sowie persönliche Erfahrungen und Herausforderungen. Der
SnackCast erscheint als "snackable Content" auf YouTube und Spotify.
Aufgaben Themenauswahl | Host vor der Kamera und dem Mikrofon | Content
Creation/ Marketing
Learnings Autodidaktisches Aneignen von Vodcast- und Podcast Know-How |
bewusstes Praktizieren von „done is better than perfect“ und iterativen
Optimierungen | Stärkung und Erweiterung meiner Medienproduktions-Skills |
Manchmal braucht es 2 Jahre bis eine Idee Realität wird und das ist ok so.
02/2020 - heute
Community Engagement Booster & Culture Change Facilitator
Digital Misfits (Ehrenamt)
Aufgaben
Aufgaben von Digital Misfits Vernetzen von Querdenker:innen | Förderung von Erfahrungsaustausch, Diskussionen und Kollaborationen zwischen Gestalter:innen der Arbeitswelt & Gesellschaft der Zukunft | gemeinsame Erarbeitung konkreter hands-on Handlungsoptionen | Raum für Reflektion und Kommunikation schaffen | zukunftsrelevante Themen emotional erfahrbar machen | Wissenstransfer fördern
Meine Aufgaben als Head of Circles Auf- und Ausbau nationaler und internationaler Circles (Events via Zoom) | Community Building | Community Engagement Boosting | Konzeptioneller und operativer Support sowie Wissenstransfer zum Aufbau der Circles in Berlin und Stuttgart | Co-Founder & Co-Host des Digital Misfits Circle Munich sowie der bundesweiten Remote Circles | Konzeption, Organisation, Umsetzung und Moderation >15 virtueller Events | Koordination der Speaker:innen | Event-Marketing
Weitere Aufgaben
(Virtual) Culture Change Facilitator | Community Building und Community Engagement z.B. via Konzeption und Umsetzung von Twitter- und LinkedIn-Chats | Mitarbeit bei der Definition der strategischen Ausrichtung sowie der Konzeption strategischer Projekte | Content Creation | Analyse der Zielgruppe inkl. ihrer Bedürfnisse und Herausforderungen | Corporate Ambassador | Konzeption und Umsetzung des Webshops (shop.digitalmisfits.net)
Learnings Raum und Vertrauen für persönliche Entfaltung setzt ungemeine Energie frei | meinem Herzen zu folgen und auf meine Intuition zu hören ist eine gute Sache | Experimente machen Spaß - obgleich es mich viel Überwindung kostet ins kalte Wasser zu springen bevor ich alles genau durchgeplant und analysiert habe | in alte Verhaltensmuster zurückzufallen ist menschlich und gehört zur Veränderung dazu (Hallo Perfektionismus) | Veränderung erfordert Geduld und Mitgefühl - mit sich selbst und mit anderen | es liegt so viel Kraft darin, sich mit Gleichgesinnten zu vereinen | niemand hat den Dreh raus - wir befinden uns alle auf neuen Wegen, die es neugierig und kreativ zu erkunden gilt | lebenslanges Lernen hat viele Gesichter - Frontalbeschallung sollte keines davon sein
Wir fördern Austausch zu Themen wie
Menschlichkeit in der Arbeitswelt der Zukunft | Mit welchem Mind-, Skill- und Toolset können wir das Digitale Zeitalter rocken? | Mentale Gesundheit | Achtsamkeit | Resilienz | Beyond Zoom und Co - Worauf es bei digitaler Zusammenarbeit ankommt | Kulturwandel | Employer Branding aus Sicht der Talente | Komfortzone | Growth Mindset | uvm. (Zusammenfassungen der entsprechenden Circle-Gruppenarbeiten siehe hier)
02/2020 - 06/2020
Change Consultant & Community Managerin
contexxt.ai GmbH (remote)
Aufgaben Begleitung von Kulturwandel | Entwicklung von Maßnahmen zum Shift des Mind- und Skillsets | Entwicklung einer Strategie zum Aufbau einer Change-Community - gemeinsam mit dem Kunden | Konzeption einer zielgruppenorientierten Change Kommunikations-Strategie zur kommunikativen Begleitung eines Toolshifts | Förderung der Adaption digitaler Kollaborations- und Kommunikationstools | Begleitung der Transformation der analogen Workshops in den digitalen Raum | Stakeholder-Analysen und Ableitung von Hebeln, um Ablehner:innen für Change-Projekte zu mobilisieren | Entwicklung von Personas und Konzeption einer kundenzentrierten Landing Page | Konzeption, Umsetzung, Koordination und Reporting der Krisenkommunikation zur Aufrechterhaltung der Arbeitsfähigkeit und Motivation während des ersten Covid-19-bedingten Lockdowns
Learnings Für Change gibt es keine Blaupause | Erfolgsfaktoren für Culture Change sind vor allem die Beteiligung der Mitarbeiter:innen, die Kommunikation des individuellen und unternehmensweiten Mehrwerts sowie das Wahrnehmen und Ernstnehmen individueller Bedürfnisse und Ängste | Change ist ein Prozess. | Change-Support auf Führungskräfte- und Geschäftsleitungsebene versetzt Berge. | In Krisen behalte ich einen kühlen Kopf, gehe analytisch, strukturiert und lösungsorientiert vor. | Es braucht Geduld und Mitgefühl, sich neue Arbeitsweisen anzueignen - mit sich selbst und mit anderen. | In Stresssituationen neige ich dazu in alte Verhaltensweisen zurückzufallen. | Mir taugt es, remote zu arbeiten. | Die Einstellung "alles, was ich mache, ist erstmal richtig" hilft mir einfach zu machen und weniger zu durchdenken.
04/2019 - 12/2020
Co-Founder, Community- & Event-Managerin
Initiative Zukunftsnarrative (Ehrenamt)
Über die Initiative Mit der Initiative Zukunftsnarrative möchten wir helfen, Ängste vor der digitalen Zukunft zu minimieren. Künstliche Intelligenz ist ein exponentieller Beschleuniger der Digitalisierung und hat Auswirkungen auf all unsere Lebensbereiche. Gleichzeitig sind digitale Technologien mit großen Ängsten verbunden. Daher ist es unsere Vision, diese zu reduzieren, so dass man auch in Deutschland zuversichtlich und mit Tatendrang in die Zukunft schaut.
Aufgaben Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung unseres analogen Auftakt-Workshops bei unserem Host Microsoft Deutschland GmbH in Berlin | Konzeption und Umsetzung unseres ersten virtuellen Workshops | Community Management | Betreuung zweier KI-Workshop-Sessions | Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Initiative | Teilnehmer:innen-Management | Content Creation | Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung der Website sowie Planung und Umsetzung des Merchandise’
Learnings Wir leben in einem Zeitalter, in dem es einfacher dennje ist, die Dinge zu verändern, die uns nicht taugen | Jede:r kann Verantwortung für Herzens-Themen übernehmen | Projekte, die purpose-driven sind, geben mehr Energie als sie kosten | Neues auszuprobieren öffnet Türen, die man zuvor nicht gesehen hat | es ist so wichtig, unsere Ängste wahrzunehmen, ernstzunehmen, sie zu hinterfragen und uns nicht von ihnen leiten zu lassen | Ich kann nicht all meinen Herzensthemen nachgehen und muss Prioritäten setzen.
Im Dezember 2020 habe ich mich als aktives Mitglied aus der Initiative zurückgezogen und werde die Reise gespannt auf der anderen Seite weiterverfolgen.
08/2018 - 02/2019
Senior Lead Manager Websites & eCommerce
Sixt Leasing SE
Aufgaben Kundenzentrierte und datengetriebene Steigerung und Optimierung der
Benutzerfreundlichkeit und des Kundenerlebnisses auf sixt-neuwagen.de |
Funktion als Schnittstelle zwischen der Web-Entwicklung und anderen
Abteilungen wie Marketing und Sales | enge Zusammenarbeit mit IT Projekt
Managern, Content Manager, Web Tracking Specialist, SEO Manager, Head of Marketing, Head of Sales, Product Manager und Pricing Manager
Learnings Die enge Zusammenarbeit mit vielen Menschen bringt mir viel Freude | Ich möchte den Shift eines zukunftsfähigen Mind-, Skill- und Toolsets mitgestalten | Ich möchte Menschen über Abteilungen und Hierarchien hinweg verbinden, Silos aufbrechen und Wissenstransfer fördern. | Ich muss nicht höflich über sexistische Witze lachen. | Das A&O sind für mich die Kolleg:innen und ein menschliches Miteinander. | Mir tut ein Team gut, das sich gegenseitig empowert. | Es lohnt sich auf der Arbeit offen über Depressionen zu sprechen - es sind mehr Menschen betroffen als man denkt, das Mitgefühl ist überwältigend und so können wir mehr Menschlichkeit in der Arbeitswelt fördern.
04/2018 - 06/2018
Head of eCommerce & Online Marketing Managerin
03/2018 - 03/2018
Online Marketing Managerin
Reisenthel Accessoires GmbH & Co. KG
Aufgaben Datenbasierte Konzeption, Umsetzung, Monitoring und Reporting von zielgruppenorientierten Online Marketing Maßnahmen sowie Analysen, Auswertung und Ableitung von Optimierungsideen | Recruiting und Führung von zwei Mitarbeiter:innen | Analyse u. a. mittels Google Analytics und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen für Webshop, SEA, SEO, Newsletter, Social | Aufbau und Konzeption eines KPI Reportings | Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse | enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit | Umsatzverantwortung
Learnings Voneinander lernen zu können ist unabhängig von Hierarchien. | Ich habe mehr Mitgefühl für Abteilungsleiter:innen, die in verschiedene Richtungen unterschiedlich kommunizieren müssen und von drei Seiten Druck verspüren: von oben, von unten und von sich selbst. | Ich fühle mich als Teil fester Hierarchien nicht wohl. | Wenn ich mich bemühe so zu sein, wie es sich in einer bestimmten Position "gehört", gehe ich ein.
04/2017 - 02/2018
Online Marketing Managerin - Affiliate
Webedia GmbH
Aufgaben Zielgruppenorientierter und datengetriebener Ausbau und Steuerung des Affiliate Geschäfts auf den Webseiten GameStar, GamePro und Mein MMO sowie Aufbau, Konzeption, Implementierung und Steuerung des Affiliate Bereichs auf moviepilot.de unter der Anwendung von SEO, Display, Social Media und eMail | Monitoring, Reporting und Analyse von KPIs sowie Ableitung von Optimierungsideen | Zusammenarbeit mit Redaktion, Social Media, SEO, Web-Analyse und -Entwicklung | Betreuung und Ausbau der eCommerce-Partnerschaften mit u. a. Amazon, Media Markt, Saturn und Microsoft | Betreuung der Affiliate Plattformen | Führung des Content-Teams | Umsatzverantwortung
Learnings Ein Team, das sich vertraut, gegenseitig unterstützt und empowert, ist gold wert. | Ich habe eine Schwäche für Bürohunde. | Menschen, die für namhafte Firmen arbeiten, sind auch nur Menschen.
11/2013 - 3/2017
Online Marketing Managerin für brillen-butler.de
Wagner + Kühner GmbH
Aufgaben
Initiierung und Projektleitung eines umfangreichen, zielgruppenorientierten B2C Webshop-Relaunchs | datenbasierte Konzeption, Umsetzung und Reporting von B2C Online Marketing-Kampagnen | Erfahrungen in Shopmanagment, CMS, Onsite-Maßnahmen, Facebook, SEA, SEO, eMail, Google Analytics & AdWords | enge Zusammenarbeit mit Leitung Marketing, Leitung Vertrieb, Geschäftsführung, Kundenservice, IT und Lager | Recherche, Auswahl, Steuerung und Kontrolle der Web-Agentur | Führung von Praktikant:innen | Mitbewerber- und Marktbeobachtung sowie Ableitung digitaler Maßnahmen | Konzeption und Erstellung von Online-Werbemitteln
Bildung
10/2007 - 08/2013
Studium Medienmanagement, Diplom | Dipl. Medienwirtin
Johannes Gutenberg-Universität, Mainz
Schwerpunkte Medienwirtschaft | Wirtschaftswissenschaft | Medienwissenschaft | Fimwissenschaft | Note: 1,6
Diplomarbeit Kino vs. Video on Demand - Eine Analyse der Nutzungsmotive auf Basis der Means-End-Chain-Theorie | Note: 1,3
08/2009 - 02/2010
Auslandssemester
Hawaii Pacific University, Hawaii, U.S.A.
Schwerpunkte Intercultural Communication | Consumer Behavior | International Marketing | Media Strategies | Note: 1,4
10/2006 - 10/2007
Studium Medienwirtschaft, B.A.
Technische Universität Ilmenau, Ilmenau
1997 - 2006
Abitur
Hildegardisschule, Bingen am Rhein
Schwerpunkte Sozialkunde | Informatik | Englisch | Biologie | Note: 2,2
2019
Change and Innovation Management
4 Wochen in Vollzeit | Remote Weiterbildungskurs inkl. Zertifikat
Design Thinking
2 Wochen in Vollzeit | Remote Weiterbildungskurs inkl. Zertifikat
2018
MS Excel Advanced
2016
Onpage SEO
2014
Adobe Photoshop CS6
HTML & CSS
Texten für das Internet und Social Media
Seminare
Interessen
die Arbeitswelt & Gesellschaft der Zukunft Nerd-Talk das Digitale Zeitalter Konferenzen wie das Digital Misfits Festival 2019 und 2020 | Microsoft KI-Festival | Futurework 2019 und 2020 | Microsoft Hearts & Minds Barcamp 2020 | H.U.G. by Personio 2019 und 2020 | Female Future Force Day 2018 und 2019 | uvm. Community Events wie Global Digital Women Networking Events | Digital Female Leader Award 2018 und 2019 | Digital Misfits Events | uvm. Mindfulness, Yoga und Meditation Filme & Serien Musik & Konzerte in der Natur sein Reisen
